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成都青羊檢察院:堅持能動履職 努力實現辦案質效與司法能力“雙提升”
www.ccstockvideo.com 】 【 2022-11-11 13:09:28 】 【 來源:四川長安網

  今年以來,成都市青羊區人民檢察院貫徹落實最高檢“質量建設年”要求,做優“三培育三引領”活動,做強辦案質效與司法能力“雙提升”工程,努力把政治性極強的業務建設和業務性極強的政治建設統籌推進,努力實現“四大檢察”全面協調充分發展,努力打造讓黨放心、人民滿意的高素質檢察鐵軍。

  

  加強組織領導 積極轉變理念

  

  一是加強領導,高度重視?!半p提升”工程實施以來,青羊區檢察院高度重視,及時召開黨組會、檢察長辦公會、專題會議傳達部署,將“雙提升”工程作為全院最重要的工作之一來抓。二是轉變理念,狠抓落實。認真學習、深入研究“雙提升”指標,通過層層動員,使全院檢察人員深刻理解指標背后的設置目的、價值導向,統一思想認識、明確指標任務和工作要求,把“要我做”的職能管理方式變成“我要做”的自我努力,自覺主動地投入“雙提升”工程建設上來。三是細化分工、牽頭抓總。制定《“雙提升”工程責任分工表》,確保責任落實到部門、具體到個人。加強與上級院對口條線以及本院其他部門之間的溝通協調,案件管理、法律政策研究等綜合業務部門切實發揮好保障作用,及時督促完成指標任務。

  

  堅持能動履職 提升辦案質效

  

  一是做優刑事檢察。秉持客觀公正立場,堅持打擊犯罪與保證人權并重,深刻踐行少捕慎訴慎押刑事司法政策。重拳打擊涉毒品違法犯罪,辦理的“咔哇氿”新型毒品案被評為最高檢指導性案例。與青羊區公安分局、成都市交警四分局共同設立偵查監督與協作配合辦公室,構建新型檢警關系。打造簡單刑事案件優質辦理模式,通過速裁程序“優化審”、權利保障“全要素”、訴訟監督“全流程”、辦案場所“一站式”四要素,對案件再次“繁簡分流”,提質增效。二是做強民事檢察。以大數據附能檢察監督,用好“智慧民事監督系統”平臺,通過“監督點清單”代入“監督點識別”智慧化引導,分析案件20余件,梳理線索3件,發出的檢察建議均獲采納。三是做實行政檢察。與區法院、區司法局會簽《關于共同推進行政爭議實質性化解的若干意見》,與區法院共同化解訴訟階段行政爭議4件,與區司法局共同化解復議階段行政爭議3件。四是做好公益訴訟。堅持檢察一體,建立公益訴訟線索內部移送機制,對于環資類、食藥類案件,實行“刑行民一體化”辦案模式,拓寬公益訴訟線索來源。建立代表委員意見建議轉化為公益訴訟檢察建議機制,根據區人大代表意見制發訴前檢察建議2件。構建公益訴訟協同化社會化體系,聘請36名網格員作為公益保護聯絡員,邀請“益心為公”公益訴訟專家志愿者參與辦案,提升公益訴訟社會參與力量。

  

  抓實隊伍建設 實現人才強檢

  

  一是堅守正確政治方向。堅持檢察監督辦案“首先從政治上看”,把黨對檢察工作的絕對領導貫徹到隊伍管理、監督辦案全過程、各方面。二是堅守實用致用導向。著力培養研究型人才,鼓勵檢察人才學歷提升,4名干警獲得博士學位,引進及培養22名碩士。著力培養業務型人才,深度挖掘現有人才優勢,培養檢察“土專家”“田秀才”,1名干警獲得“全國檢察機關偵查監督業務標兵”稱號,4名干警獲得全省、全市檢察機關“業務競賽標兵(能手)”稱號。著力培養技術型人才,堅持“智慧檢察”導向,加強檢務保障人才培養,1名干警獲得中級工程師職稱,2名干警考取注冊會計師資格,1名干警入選全省檢察機關文痕鑒定專家。著力培養綜合型人才,3名干警獲得“全國檢察宣傳先進個人”稱號,4名干警獲得“成都市法學研究杰出個人”稱號,2名干警入選全省、全市檢察機關人才庫。三是堅守保障到位到向。強化隊伍素能提升,組織干警赴中山大學等全國知名院校開展檢察素能提升培訓,赴長征學院(甘孜分院)開展黨員黨性教育培訓。與西南財經大學法學院簽訂檢校合作協議,強化檢校合作。常態化開展青檢“金沙論壇”,就檢察監督辦案心得體會、檢察理論前沿問題、檢察實務具體規范等進行深入探討,有效促進檢察業務提升。

  

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編輯:潘紅
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